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今年以来，甘肃省白银市坚决扛起抓党建促乡村振兴政治任务，充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，持续在抓党建、聚人才、促振兴等方面精准发力，推动组织资源向乡村聚集，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

建强基层组织战斗堡垒，以组织振兴引领乡村振兴

抓实组织提能。白银市按照“不设比例、不定指标、应整尽整”的原则，以城郊村、城中村、村改社区为重点，紧盯整体功能发挥不到位、信访矛盾纠纷较多、人居环境脏乱差等突出问题，由县级领导干部带队“村村过”“过筛子”，排摸确定软弱涣散村党组织43个、占总数的6.13%，严格落实“四个一”措施整顿提升。注重选优配强，采取公务员招考、事业单位公开招聘等办法，为乡镇补充工作人员70名；持续推进村党组织书记队伍优化提升行动，村书记村主任“一肩挑”保持在100%，其中专业管理的村书记227人、占32.34%；实施“一村一名大学生村干部”计划，通过本土选任、公开选聘、外引回请等方式，85.32%的村文书配备实现35岁以下、大专以上学历，96.01%的村配有大专以上学历村干部。严格驻村管理，制定提升驻村工作质效“14条措施”，建立落实钉钉考勤“月通报”与生活补助挂钩制度，对未按要求打卡和打卡不满18天的及时进行通报，确保314个驻村工作队、949名工作队员全面覆盖“四类村”、吃住在村、工作到户。

发展壮大村级集体经济，以产业振兴保障乡村振兴

白银市坚持齐抓共管，把发展壮大农村集体经济作为县区、乡镇党委书记“一把手”工程，组织部门建立落实农村集体经济提级管理和调度通报机制，每季度对县乡两级农村集体经济进行排序，每半年通报1次收入情况，对发展缓慢的县区、乡镇第一时间约谈督促。坚持挖潜增收，扎实推进党建引领发展壮大新型农村集体经济提质增效行动和倍增计划，以中央新一轮扶持发展壮大农村集体经济、红色美丽乡村建设计划为契机，总结推广龙头企业运营、“三变”改革推动、红色文旅融合等11种新型发展模式，持续加大对相对薄弱和收入不稳定村的帮扶支持力度，目前全市村级集体经济总收入3757.33万元、村均5.35万元，同比增长69.59%。坚持规范运行，开展农村集体经济专项督查，联合市县财政、农业农村、审计等部门单位，对135个中央、省级扶持项目村和4个红色美丽村庄开展督查评估，确保权力运行安全、资金使用安全、项目建设安全。

探索挖掘本地人才潜能，以人才振兴助推乡村振兴

大力加强乡村人才队伍建设，以突出“两个优先”、培养“五支队伍”为抓手，推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，全市农业生产经营人才达到3.25万人、农村二三产业发展人才达到0.18万人、乡村公共服务人才达到1.77万人、乡村治理人才达到1.25万人、农业农村科技人才达到0.02万人，各类人才支持服务乡村格局基本形成。大力畅通乡村人才引育渠道，评聘农业领域首席专家9名，采取“组团式”“点对点”等模式，聘期内为乡村提供技术咨询服务800余场次，开展专题培训130余场次，培养农村实用人才3500多人。研究制定《白银市企事业单位急需紧缺人才引进办法》，持续下放引才权限，上半年通过发布引才公告、开展高校“双选会”等方式引进乡村教师353人、乡村医疗卫生人才85人。大力实施乡村人才教育培训，建成省级农民教育培训示范基地5个、定点职业技能培训基地72个，统筹实施“阳光工程”项目、新型职业农民培育培训项目，培育乡土人才20000名，带动新型农民6万户。大力搭建乡村人才实践舞台，积极开发农村公益性岗位，先后选聘动物防疫员850余人，人均每年配套补助资金4000元，开发农业服务专干公益性岗位702个，人均每年配套补助资金6000元，有效充实农村基层治理、人居环境整治等领域工作力量。

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